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汽车销售顾问 (实习) ¥3~20K/月 万州区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

重庆卓瑞汽车销售服务有限公司

汽车销售顾问实习

  • ¥3~20K/月
  • 万州区
  • 不限
  • 汽车销售顾问
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1,负责奇瑞汽车旗下各车型整车销售工作2, 负责客户电话回访,跟进邀约,到店接待,产品介绍,试驾体验,商谈成交,交车关怀。3,负责客户信息管理,回访跟进,报表提报, 4.有驾照会开车,有汽车销售经验及其它经验,优先录用
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兼职汽车主播 ¥5~10K/月 (1-1.5K/月) 万州区-龙都 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:1-1.5K/月

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广汽长冠汽车

兼职汽车主播

  • (底薪:1-1.5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 万州区-龙都
  • 不限
  • 直播运营
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、与观众互动,分享汽车知识,增加粉丝数量,提高关注度;

2、根据指定的内容方向发布优质、有传播性的内容;

3、挖掘用户需求,手机用户反馈、分析用户行为及需求,即时掌握当下热点话题;

4、根据运营需求,策划与组织线上及线下活动,增加曝光率,提高粉丝数量及用户粘性。


岗位要求:


1.、有相关经验者优先,可接受应届毕业生。


2、形象气质佳,性格开朗。


3、具备良好的语言表达能力和亲和力,能够与观众建立良好的互动关系。


4、热爱直播行业,有耐心和责任心。


5、兼职上班时间可以自己定。

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4S店总经理 ¥12~20K/月 万州区-其他 经验≥3年 本月

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骏德艾普汽车

4S店总经理

  • ¥12~20K/月
  • 万州区-其他
  • 3年及以上
  • 销售总监
  • 汽车销售
  • 大专
  • 50以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;

5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。

岗位要求:

1、熟悉汽车行业情况,具有该行业销售和管理...

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汽车销售顾问(万州) ¥4.5~9K/月 (1.5-3K/月) 万州区-龙都 经验不限 昨天

月薪:¥4.5~9K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-3K/月

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广汽长冠汽车

汽车销售顾问(万州)

  • (底薪:1.5-3K/月+提成) ¥4.5~9K/月
  • 万州区-龙都
  • 不限(可接受应届生)
  • 汽车销售顾问
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 提供餐补 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责车辆销售及销售过程中客户的服务和管理;

2、负责销售过程中相关手续的办理;

3、负责客户的开发和维护;

4、持有C1驾照;

5、其它公司交待的事宜。

岗位要求:

1、高中以上,做事认真具有激情;

2、沟通能力强,电脑操作熟练,C1以上会开车;

3、愿意从事汽车销售行业。

汽车销售顾问(万州) ¥8~12K/月 万州区-双河口 经验不限 前天

投递职位 查看详情

邦强集团

汽车销售顾问(万州)

  • ¥8~12K/月
  • 万州区-双河口
  • 不限
  • 汽车销售顾问
  • 汽车销售
  • 不限
  • 45以下
  • 3人

提供餐补 五险 带薪年假 年度旅游 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 夏季:08:15-18:00 冬季:08:45-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1、负责完成汽车辆销售相关工作,并向销售经理汇报;

2、负责车辆和增值业务的销售,完成销售经理下达的销售任务;

3、开发新客户,并对潜在客户和老客户进行有效管理;

4、负责协助顾客办理新车上牌,购买保险,金融贷款等;

5、不定时回访客户,增加新老客户满意度;

6、负责收集、反馈市场相关信息。

任职要求:

1、中专及以上学历,25-45岁,男女不限; 

2、有C1驾照并能熟练驾驶手动挡,有商用车销售工作经验优先;

3、对汽车销售感兴趣,具有一定的抗压能力,沟通能力强; 

4、具备良好的客户服务意识及业务拓展能力。

5、薪资待遇:底薪3000提成+餐补+五险+工龄工资+带薪年假+年终...

课程销售 ¥40~80K/月 (2-4K/月) 万州区-百安坝 经验不限 今天

月薪:¥40~80K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

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新角度艺术培训

课程销售

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥40~80K/月
  • 万州区-百安坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招生顾问
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 专业培训

岗位职责:
1.负责市场宣传招生

2.负责课程洽谈

3.数据收集整理

(万州店)apple产品销售顾问 ¥8~15K/月 (2-3K/月) 高笋塘、化龙桥等 经验不限 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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重庆博诚鼎讯商业管理

(万州店)apple产品销售顾问

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 高笋塘、化龙桥等
  • 不限(可接受应届生)
  • 导购/营业员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

工龄工资 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
工作时间:

08:50——18:00 /13:00——21:30

月休4天+节假日休+可调休

薪资:

入职前三个月保底工资5000元—7000元,无责任要求;

转正后综合薪资在7000+以上

*可接受无经验小白,入职后公司会有专业知识和销售技巧的带薪培训

福利:

带薪节假日+带薪事假/病假等+带薪年假+带薪培训+团队奖金+个人奖金+内推奖金+年终奖+工龄工资+年度旅游

岗位职责:

1、负责苹果产品销售,了解客户的购买需求,推荐产品;

2、维护卖场所管辖区域良好环境;

3、按要求规范陈列商品;

4、收集、分析客户体验感,并及时向上级汇报。

任职资格:

1、男女不限,年龄21岁至32岁,高中...

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万州家装销售-15天超长年假-五险 ¥10~15K/月 万州区-其他 经验不限 前天

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兄弟装饰

万州家装销售-15天超长年假-五险

  • ¥10~15K/月
  • 万州区-其他
  • 不限
  • 家装顾问
  • 装修装饰
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 4人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
重庆兄弟装饰成立1994年,至今已近30年,目前公司员工上千人,办公地点主城九区、永川、云阳、万州、江津等区县各地

我们公司的收入

5000以下占比15%

5000-8000占比25%

8000-15000占比35%

15000以上占比25%

做过与没做过不重要,入职我们都会有人一对一带培,所以您不用担心不会,前期只需要听话照做

1、如果您比较看重环境:做为装修行业的领先企业,必须有高大尚的办公室环境,我们有网红地标打卡地,在工作之余可缓解你的心情和压力

2、如果您比较看重福利:我们购买保险为员工提供一份安心,我们的各种节日福利,定期团建和旅游,各种奖金包,高温假(5-10天)...

(买五险一金+月休5天)销售主管 ¥8~15K/月 (5-8K/月) 万州区-双河口 经验≥5年 本月

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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冠欧舒适家

(买五险一金+月休5天)销售主管

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 万州区-双河口
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述: 


1、负责空调、地暖、净水、新风板块新客户的开拓和维护,执行并完成公司年度销售计划;


2、指导销售顾问业务工作,领导部门员工完成客户开发,达成销售目标和回款指标;


3、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;


4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;


5、配合其他部门的工作安排及衔接工作


 任职要求: 


1、有暖通相关专业优先考虑;


 2、有过销售管理相关工作经验优先;


 3、具有良好的沟通协调能力和执行力,工作认真,细致,责任心强,富有团队合作精神;


 福利待遇: 五险一金,节假日福利,年薪十万起步。

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孕婴店销售顾问 ¥2.2~6K/月 (1.2-2.2K/月) 万州区-高笋塘 经验≥1年 本月

月薪:¥2.2~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.2-2.2K/月

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吴蓉母婴用品经营部

孕婴店销售顾问

  • (底薪:1.2-2.2K/月+提成) ¥2.2~6K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 商超/批发/零售
  • 初中
  • 35以下
  • 3人

绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 工龄工资 季度/年度奖金 带薪年假

岗位职责:
1、身体健康,有健康证。2、爱业敬业,热爱优育事业。3、善于沟通,乐于交流。4、女性优先,18至35岁以下。

客户经理 ¥8~15K/月 万州区-天城 经验不限 今天

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中国人寿保险

客户经理

  • ¥8~15K/月
  • 万州区-天城
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 50以下
  • 5人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、定义细分市场,开发营销计划和战略;

4、向新保、续保、事故车顾客提供高品质的保险服务;

任职资格:

1、高中及以上学历,不限年以上保险相关领域工作经验,销售行业优先;

2、具备完备的沟通能力

3、具备优秀的沟通能力和交际技巧,有较强的亲和力、责任心。

还有2条相关职位 收起相关职位 ↑

底薪4500+门店提奖门店主管/销售 ¥6~18K/月 (4-4.5K/月) 万州区-太白 经验不限 今天

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.5K/月

投递职位 查看详情

惠耳听力助听器

底薪4500+门店提奖门店主管/销售

  • (底薪:4-4.5K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-太白
  • 不限
  • 销售代表
  • 医疗设备/器械制造
  • 高中
  • 38以下
  • 2人

五险一金 试用期买五险 带薪年假 节日礼金 高温补贴 入职办理五险 一周休息两天 早八晚五

岗位职责:
工作内容
要求1.女性,已婚己育,高中及以上学历;
2.年龄不超过 40 岁,长期定居本地,能说本地方言优先;
3.性格开明,语言表达能力强,善于沟通有亲和力有责任心,会使用电脑,会电脑基础办公;
4.有销售相关经验者可优先考虑;
5. 愿致力于听力服务行业,具有团队合作意识;


薪资 
1.试用期1-3个月,底薪4500+门店提奖,实际薪资约5000~15000;
2.签订劳动合同,缴纳五险一金(试用期先购买五险,转正后购买一金),享受带薪年假,高温费,双休,每天8小时工作制,享受国家法定节假日;
3.工作时间:早上8:30到下午5:30;工作地点:万州西山公园惠耳听力助听器
4.发展空问...

大区域经理 ¥20~50K/月 (5-10K/月) 万州区-高笋塘 经验≥5年 今天

月薪:¥20~50K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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德旭企业管理

大区域经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥20~50K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险 通讯补助 定期团建 专业培训 自由安排

岗位职责:
职位描述

负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施;

负责大区域内的市场开拓和客户管理;

负责大区域内的团队建设和管理;

制定并执行大区域的市场策略和营销计划;

定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。

职位要求:


具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;

具有良好的沟通协调能力和领导力;

具有本科及以上学历,市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景;

熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践,具有5年以上相关工作经验;

具有较强的执行力和抗压能力,能够适应较高的工作压力。

年薪30-50W,具体面议。

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移动营业员/前台销售(万州) ¥4~6K/月 万州区-孙家 经验不限 今天

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港普科技

移动营业员/前台销售(万州)

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-孙家
  • 不限(可接受应届生)
  • 导购/营业员
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 42以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 工龄工资

岗位职责:
1、负责营业厅手机销售工作;

2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。

职位要求:

1、高中及以上学历

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

3、有同行经验者优先考虑。

销售员 ¥4~10K/月 (1.5-2.5K/月) 万州区-太白 经验不限 今天

月薪:¥4~10K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-2.5K/月

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重庆旺铭德商贸

销售

  • (底薪:1.5-2.5K/月+提成) ¥4~10K/月
  • 万州区-太白
  • 不限
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险 提供餐补 交通补助 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责酒水类的销售;

2、负责客户拓展和关系维护;

3、负责行业市场信息搜集、分析;

4、按时完成公司下达的销售任务。 

任职资格:

1、初中以上学历;

2、能吃苦,有责任心,有亲和力,有团队协助精神;

3、抗压能力强,沟通力强;

4、有经验者优先。

销售精英(万州) ¥4~8K/月 (2.1-2.1K/月) 万州区-其他 经验≥1年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-2.1K/月

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史密斯热水器

销售精英(万州)

  • (底薪:2.1-2.1K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 万州区-其他
  • 1年及以上
  • 导购/营业员
  • 家居/家具/家电
  • 不限
  • 39以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、 做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、 完成上级领导交办的其他任务。

要求:性格开朗,形象气质佳,有上进心

区域经理 ¥13~20K/月 (5-7K/月) 万州区-陈家坝 经验≥5年 00:48

月薪:¥13~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-7K/月

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昌欣房产经济

区域经理

  • (底薪:5-7K/月+提成) ¥13~20K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、负责公司相关营销管理标准体系(包括各类标准制度、流程、表单模板等)的推广、落实,监督管辖区域各门店的执行情况。

2、跟踪、监控管辖区域各门店经营,并提供管理支持

3、牵头组织管辖区域各门店的年度、季度、月度销售目标评审,及任务下达、任务完成监控及指导;

4、定期对管辖区域各门店销售数据进行统计、汇总分析,负责各门店销售动态监控及销售信息备案管理,把握销售节奏,适时提出销售策略建议;

5、定期对管辖区域的其他房产经纪业务相关数据进行市调(如:开单率等),及时传达给上级,为上级做出决策提供依据;

6、计划的监督控制、纠偏,参与管辖区域各门店的会议,销售过程的规范性、服务品质等集中管控...

医疗器械销售代表 ¥5~15K/月 (2-4K/月) 万州区-太白 经验≥2年 02:23

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

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重庆丰庆医疗器械

医疗器械销售代表

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 万州区-太白
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司现有客户跟进和维护,实时了解客户需求;

2.开拓新的临床资源,跟进和维护;

3.实时反馈竞品在临床的动态;

4.完成公司项目的工作配合及协调。

任职要求:

1、大专及以上学历,医学、营销、商务等相关专业优先,2年以上工作经验,男女不限;

2、勤奋积极有责任心,具备较强的沟通能力及学习领悟力; 

3、能接受常驻万州区。

薪资福利:

待遇从优(详细面谈)

售后主管 ¥5~10K/月 万州区-五桥 经验不限 02:35

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中国人寿保险

售后主管

  • ¥5~10K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的售后经营指标; 

2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行; 

3、编写并监督售后各项制度,对部门人员定期进行培训考核; 

4. 管理自己团队运作

5. 督促团队完成目标

6. 辅导新人。

营运部长(工作地点:万州) ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥10年 今天

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家益超市(万州)

营运部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 10年及以上
  • 销售总监
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、具备建设培养团队、职业规划,部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划(销售、毛利、成本、利润)、操作思路、经营标准(三效、四本)、跟进落地  

要求:

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

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